Települési Reprezentativitást Megállapító Bizottság hirdetménye

létrehozva: 2022. 07. 08.
frissítve: 2022. 07. 08.

A Települési Reprezentativitást Megállapító Bizottság hirdetménye Mór Városi Önkormányzat által fenntartott, a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóknál megállapított reprezentatív szakszervezetekről

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény hatálya alá tartozó munkáltatóknál működő szakszervezetek reprezentativitásának megállapításáról szóló 24/2011.(III.9.) Korm. rendelet 8. § (2) bekezdése alapján létrejött Települési Reprezentativitást Megállapító Bizottság 2022.06.30-ai ülésén megállapította, hogy települési szinten Mór Városi Önkormányzat által fenntartott, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) hatálya alá tartozó munkáltatóknál az alábbi szakszervezetek érték el a Kjt. 6/A. §-ában meghatározott reprezentativitási küszöböt, ezért

ágazati szinten reprezentatívnak minősülnek:

1. Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete

2. Pedagógusok Szakszervezete Fejér Megyei Szervezete

Települési Reprezentativitást Megállapító Bizottság

További hírek:

Fejérvíz Zrt. tájékoztatója

általános | 2022. 07. 22.

Tájékoztatás III. fokú hőségriasztás elrendeléséről

általános | 2022. 07. 20.

Tájékoztatjuk a Tisztelt Lakosságot,

hogy az Országos Meteorológiai Szolgálat előrejelzési adatai, valamint a Nemzeti Népegészségügyi Központ szakmai ajánlását figyelembe véve Dr. Müller Cecília országos tisztifőorvos asszony az ország egész területére vonatkozóan

2022. július 20-án (szerda) 00:00 órától 2022. július 23-án (szombat) 24:00 óráig

III. fokú hőségriasztást rendelt el.

Pályázati felhívás - vegyes háziorvosi körzet betöltésére

általános | 2022. 07. 19.

Mór Városi Önkormányzat pályázatot hirdet

területi ellátási kötelezettséggel működő
vegyes háziorvosi körzet betöltésére

Önkéntes katonai szolgálat

általános | 2022. 07. 19.

Újra várják a jelentkezőket Önkéntes Katonai Szolgálatra a Magyar Honvédség toborzóirodáiban. A tavaly őszi pilot programba mintegy ötszázan kerültek be, többen azóta is a seregben szolgálnak.

Az első két hónapban a tartalékos katonák alapkiképzésen vesznek részt, majd a második, négyhónapos ciklusban több opció közül is választhatnak. Lehetőségük van a lakhelyükhöz közeli tartalékos szervezetnél maradni, átszerződhetnek más szolgálati formára, vagy kérhetik, hogy kiképzésük speciális területen folytatódjon. Ha a szakkiképzés mellett döntenek, fizetésük a mindenkori minimálbérről a garantált bérminimumra emelkedik, mely jelenleg bruttó 260 ezer Ft.

A szeptember 5-én induló kiképzések a tervek szerint az ország valamennyi megyéjében és Budapesten is megkezdődnek. A felkészítés alappillére a mindennapos katonai testnevelés, melyet fizikai állapotfelmérés előz meg. A résztvevők harcászatot, közelharcot és térképészet tanulnak, megismerkednek a szolgálati szabályzattal, részt vesznek lőkiképzésen és alaki foglalkozásokon egyaránt. Aki úgy dönt, kipróbálná magát műveleti feladatokat ellátó csapatnál, ejtőernyős-, búvár- vagy speciális lövész kiképzést is kaphat, de megtanulhat harcjárművet vagy munkagépet vezetni is.